月給 210,000円〜245,000円
月給 225,000円～ 賞与年2回（計4ヶ月） ＜内訳＞ 基本給：180,000円～（経験などによりアップ） 調整手当：30,000円 資格手当：15,000円 夜勤手当：5,000円/回 ＜その他手当＞ 扶養手当 有（該当者のみ） 通勤費上限 20,000円 ※試用期間 3ヶ月 正社員時と給与形態は変わりません。
セントスタッフ株式会社（介護）
東京都江東区
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【必見！おすすめポイント♪】 ■オープン間もない、ピカピカの職場！！ 一緒に施設を作りあげてくれる仲間を大募集！ ■賞与4ヶ月分♪（前年実績） ■駅から徒歩圏内♪ 人通りの多く、 近くコンビニやスーパーもあるので便利です♪ '--------------------------------------- ■≪ユニット型特養（定員98名）≫でのお仕事♪ 地域交流スペース・ケアハウス・訪問介護事業所などが併設！ ■20年以上老人ホームを運営している社会福祉法人なので安心です◎ ■ご利用者一人ひとりの文化を尊重し、地域の中で暮らすホームを目指します♪ 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。 看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。 入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。 待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。 特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。 現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
JR京葉線 越中島駅 木場駅 東京メトロ東西線 徒歩12分
■年間休日107日 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
JR京葉線 越中島駅
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
■賞与4ヶ月分！ ■各種社会保険 ■交通費支給 ■有給休暇 ■制服貸与 ※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください）
①07:00～15:00 ②13:00～22:00 ③22:00～翌7:00 ①～②実働8時間 休憩60分 ③実働8時間 休憩120分 ※多少変更の可能性があります。
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