月給 210,000円〜260,000円
月収例：210,000～260,000円 賞与年2回（計1,5ヶ月分） 処遇改善手当（年2回）：290,000円～530,000万円（前年実績） 昇給年1回 ＜月給内訳＞ 基本給：136,000円～ 資格手当：10,000円（介護福祉士） 9,000円（実務者研修） 3,000円（初任者研修） 諸手当：48,000円～（面接後に確定します！） ＜その他手当＞ 夜勤手当：5,000円/回 交通費：全額支給 ※試用期間 3ヶ月 正社員時と給与形態は変わりません。
セントスタッフ株式会社（介護）
東京都世田谷区
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【必見！おすすめポイント♪】 ■2019年に開設しまして、2年目を迎えた有料老人ホーム♪ 定員75名でして順次入居をすすめております。 ■自立支援に力を入れています！ 胃ろうの方だからと常時胃ろうで栄養を流すことはせずに 経口から食事を摂っていただくよう支援します！ ■施設にはトレーニングマシンや歩行器があり、 歩行や立位に必要な動作を反復して行うことで 身体機能の維持、向上を目指しています！ ■水分量も1日1500ccの摂取を目指しております！ そのため水分もお茶ばかりでなく、コーヒーや紅茶、ジュースを ご用意して摂取の促しを行っています！ '--------------------------------------- ■人員配置は2:1☆★ 生活リハを取り入れてますので ご入居者様に沿ったメニューを行えます！！ ■お誕生日休暇がございます！ 年に1回の大切な記念日に休暇の配慮してくださいます☆★ ■しっかりした研修（OJT） 【有料老人ホームとは】 民間が運営する施設となります。 介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。 定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。 要介護1～5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。 住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。 運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。 24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
東急田園都市線 用賀駅 ■東急田園都市線 用賀駅徒歩12分
■年間休日 108日 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■お誕生日休暇 ・年次有給休暇（勤続半年後初年度10日） ・慶弔休暇 ・産休休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
東急田園都市線 用賀駅
初任者研修（ヘルパー2級）以上 有資格者のみ、施設未経験でもOK☆
■社会保険完備 ■有給休暇 ■定年60歳 ■再雇用制度あり ■住宅サポート制度（遠方の方向け、住宅手当：30,000円/月の支給） ■資格支援制度 ■医療保険加入（会社負担） ■ユニフォーム貸与 ■スタッフルーム完備なので完全にリフレッシュできます！ ■施設内でのおいしい職員食有 ■社員旅行または豪華ディナー ■忘年会パーティー（ビンゴ大会では超豪華賞品あり！）、 ■誕生日ギフト（カタログから選べます） ■グループ販売割引（ディノス、セシール） ■レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度 ■保養所利用可（勝浦、箱根、京都、その他各地にフジサンケイグループの保養所あり） ■北欧海外研修 ■表彰制度（毎月） ※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください）
①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00 ④16:30～9:30 ①～③実働8時間 休憩60分 ④実働15時間 休憩120分
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