その他 3,500,000円〜4,000,000円
【想定給与(平均)】 想定年収(平均)850万円 平均月給：28万円 +歩合給 ※その他新人賞制度、敢闘賞制度あります。 【平均年収】（建築営業職） 1021万円（平均月給：28万円） 【新人賞】 入社4カ月以内に初契約をした方を対象に、新人賞50万円を支給 【年収例】 2500万円／シニアアドバイザー／月給36万円＋歩合給 1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給
株式会社GoldStar
秋田県秋田市
正社員
＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！ オーナー様に対して、 土地資産の有効活用法として賃貸アパートや マンションの建築をご提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー連携して進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 社内教育専属トレーナーによる知識研修だけでなく、直属の上司が営業同行します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。 ※運転に自信がない方でも問題はありません。
【休日休暇】 125日 ■原則、土日祝日の週休2日制 ■GW・夏季・冬季休暇（年間休日125日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇
営業職 > その他営業職 > 営業全般
・未経験歓迎 ・応募資格：35歳以下（長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため。※例外事由 3号イ）
【福利厚生】 ◆社用車貸与 ◆各種社会保険完備 ◆自社管理物件入居支援制度 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆定年後再雇用制度 ◆社員持株会 ◆資格取得補助 ◆社員旅行 ◆地域保障手当
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 <勤務時間> フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間）コアタイム：11:30?17:30 ※9:00~17:30の時間帯に勤務している社員が中心です。 ※月4回ノー残業デイを実施
HR Ads Platform