月給 222,000円〜266,000円
資格、経験により給与・夜勤手当を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤：30万）
セントケア東京株式会社
東京都調布市
正社員
2024年春新規開設予定／オープニングスタッフ募集 開設までは既存の訪問介護事業所等でご就業可能です。ご就業場所、ご入職時期についてはご希望を優先してご相談可能です！ 一般的な訪問介護との違いは15分～30分程度の短時間の訪問が多いこと、1日に同じお客様に複数回訪問をすること。お客様の生活に密着してサポートすることができます。 【定期巡回随時対応型訪問介護看護とは】 重度の方を始めとした要介護高齢者の在宅生活を支えるため、日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護を一体的に又はそれぞれが密接に連携しながら、定期巡回訪問と随時対応を行うサービスです。 【仕事内容】 主に高齢者の方のご自宅に訪問し、安否確認、内服確認、水分摂取、入浴、食事介助。 【1件辺りの訪問時間】：15分～60分程度。 【1日の訪問件数】 現場訪問時間：15件程度 【研修について】 入社日に「入社採用時研修」を受講 会社の理念や介護保険制度、訪問介護サービスに関する基本を学びます。 入社2日目以降、まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。 セントケア東京株式会社では独り立ち後も初めて訪問するお客様には必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。 営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。
国領駅より徒歩5分
年間休日110日 シフトによる完全週休2日制 有給休暇は法定通り支給 連休取得可能 希望休取得可能
医療系専門職 > 福祉 > ホームヘルパー・ケアワーカー
国領駅
初任者研修、実務者研修、基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月 計1.6ヶ月） ■処遇改善加算金 年2回（昨年実績年30万円） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（7000円～40000円） ■制服貸与（mizuno） ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■確定拠出企業型年金（DC制度） ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■予防接種費用補助 ■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給） ■貸付金制度 ■奨学金貸付制度 ■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■各種慶弔見舞金
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 9：00～18：00（休憩60分・実働8時間） 基本的に残業はありません。
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