月給 236,400円〜282,000円
夜勤4回分の手当を含む 5回目以降夜勤手当6100円以上、資格、経験により給与・夜勤手当を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤の場合年：30万）
セントケア東京株式会社
東京都大田区
正社員
定員29名までの少人数の施設利用登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポート！日中施設を利用されるお客様最大18名、夜間施設に宿泊されるお客様最大7名！少人数だからお客様の生活スタイルを尊重した個別ケアが可能！ 【小規模多機能型居宅介護とは】 「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組合わせて住み慣れたご自宅で安心して生活が継続できるようサポート致します。 お客様お一人お一人のペースを尊重し寄り添うことを大切にしています。 【具体的なお仕事】 施設内において「通い」「泊り」をご利用のお客様の食事の準備、配膳・下膳、洗濯、掃除、ベッドメイキング、入浴介助、排泄介助、歩行介助等。お客様ご自宅を訪問して服薬確認、排泄介助等。 【入社後の流れ】 入社1日目：入社採用時研修受講（会社の理念や介護保険制度、各サービスの基本をWEB研修で学んでいただきます。）入社2日目以降：まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【キャリアアップについて】 現場経験後将来的には「マネジメント」「教育研修」へのキャリアアップが可能です。 ・マネジメント職 事業所の所長、係長、エリア統括課長 現在のエリア統括課長職の3割が30代と若手が活躍している会社です！ ・教育研修 主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。役割に応じて役割手当付与（最大月額10,7000円、年収450万以上可）
京急空港線 大鳥居駅より徒歩13分
年間休日110日 シフトによる完全週休2日制 有給休暇は法定通り支給 連休取得可能 希望休取得可能
医療系専門職 > 福祉 > 介護福祉士・ケアマネジャー
大鳥居駅
資格不問
■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月 計1.6ヶ月） ■処遇改善加算金 年2回（昨年実績年30万円） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（7000円～40000円） ■制服貸与（mizuno） ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■確定拠出企業型年金（DC制度） ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■予防接種費用補助 ■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給） ■貸付金制度 ■奨学金貸付制度 ■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■各種慶弔見舞金
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