月給 204,688円〜232,500円
月給：204,688円～232,500円 ※一律手当を含む ＜その他の手当＞ 職務手当：13,000円 早出手当：200円/回 遅出手当：100円/回 夜勤手当：3,750～4,000円/回 住宅手当：上限12,000円（世帯主） 交通費：上限月30,000円 賞与年2回（計4ヶ月分+7,0000円の処遇改善手当） 昇給年1回 ※試用期間 3ヶ月 正社員時と給与形態は変わりません。
セントスタッフ株式会社（介護）
東京都足立区
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【必見！おすすめポイント♪】 ■医療の知識を根拠に、ケアを行っています♪ 水分量や排便頻度などを基に、薬に頼りすぎず、個別ケアに力を入れています★ 一から学び直したいと考えているあなたにオススメです！ ■年収310万円以上♪ 各種手当も充実しています◎ ■資格取得支援制度あり♪ ■離職率も低く、 人間関係も良好な施設です♪ --------------------------------------- ■人気のユニット型特養のお仕事 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。 看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。 入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。 待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。 特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。 現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
JR常磐線(上野～取手) 北千住駅 北千住駅 JR常磐線/東武スカイツリーライン/東京メトロ千代田/日比谷線/つくばエクスプレス よりバス 下車5分♪
■年間休日123日 ■有給休暇あり（初年度10日） ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
JR常磐線(上野～取手) 北千住駅
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
■試用期間6ヶ月同条件 ■退職金(勤続3年以上確定拠出年金）※50歳まで ■確定拠出年金制度(401K) ■永年勤続表彰(特別休暇と特別一時金) ■資格取得報奨金制度 ■社長賞、目標利益達成一時金制度 ■保養所、海外研修旅行 ■定年60歳 ■再雇用65歳まで ※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください）
■早番 07：15-16：15 ■日勤 09：00-18：00 ■遅番 12：00-21：00 ■夜勤 21：00-07：15 早・日・遅：実働8時間 休憩60分 夜勤：実働8時間 休憩75分
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