月給 206,500円〜225,300円
月給 206,500円～226,500円 ※一律手当を含む 賞与 年2回 （計4.0か月分) 【その他の手当】 ・職務手当：13,000円 ・早番手当：200円/回 ・遅番手当：100円/回 ・夜勤手当：5,000円/回 ・住宅手当：12,000円(世帯主の方) ※試用期間 3ヶ月 正社員時と給与形態は変わりません。
セントスタッフ株式会社（介護）
東京都台東区
正社員
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 【必見！おすすめポイント♪】 ■夜間は介護職3名で対応♪ 1フロア1名体制で、フリー夜勤が1名いるので、 休憩もしっかり取れます★ ■資格取得制度があり、 職員のスキルアップに力を入れています！ ■充実した福利厚生！ 賞与年2回 退職金制度あり♪ '--------------------------------------- ■入所定員50名、ショートステイ定員10名の従来型特別養護老人ホーム♪ 14階建ての4・5階が入所フロアです★ 区民施設や住宅が併設されております。 【特別養護老人ホームとは】 公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。 食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。 看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。 入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。 待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。 特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。 現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
JR山手線 秋葉原駅 ■秋葉原駅 JR山手線、日比谷線 より徒歩8分♪
■年間休日123日♪ ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇
医療系専門職 > 福祉 > その他福祉
JR山手線 秋葉原駅
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
■慶弔給付金 ■永年勤続表彰制度 ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■福利厚生センター加入 ■資格取得報奨金制度あり（在職中に新規取得時） ※実務者研修・介護福祉士・社会福祉主事･･･10,000円 ※社会福祉士・介護支援専門員･･･30,000円 ■社会保険完備 ■退職金制度あり（勤続1年以上） 定年60歳 ※敷地内禁煙（喫煙希望の方は別途ご相談ください）
①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③12:20～21:20 ④21:10～翌7:10 ①～③実働8時間 休憩60分 ④実働8時間 休憩120分
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