月給 217,000円〜264,000円
資格、経験により給与を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤：30万）
セントケア東京株式会社
東京都江東区
正社員
2023年10月新規開設予定／オープニングスタッフ募集 新規開設までの時間を活用して 入社後まずは「初任者研修」の取得を目指します！ 初任者研修取得はもちろんお仕事ですので 勤務扱い、交通費支給します！ 初任者研修（旧ホームヘルパー2級）は とても取得しやすい資格ですのでご安心ください。 資格取得後は 経験のあるスタッフと同行し 少しずつヘルパーとして独り立ちを目指します！ オープニングスタッフとして仲間と共に イチからスタートできる環境です！ 将来的には 実務者研修もお仕事扱いで取得可能、 3年後には国家資格である介護福祉士合格を目指せます！ ご入職時期についてはご希望を優先してご相談可能です！ 訪問介護は1人じゃない！チームケア導入しています！ 相談できる仲間がいる！休みたい日には代わってもらえる仲間がいる！訪問時間はお客様1人だけの時間だから、お一人に寄り添い、向き合ったケアができる！それこそが訪問介護の最大の魅力とスタッフの多くが感じているため、スタッフ満足度調査では訪問介護ヘルパーの従業員満足度が弊社12事業の中で最も高い結果でした。 【仕事内容】 住み慣れた我が家で生活をされている主に高齢者の方のご自宅に訪問し、掃除、洗濯、調理等の生活援助や入浴、排せつ、食事、更衣等の身体介護。ケア内容は事前に決定していますので、訪問後に何をするかわからないといったことは基本的にありません。 訪問時間以外の時間は事業所にて報告書作成等事業所内での業務をお願いします。 【1件辺りの訪問時間】 30分～1時間半程度 【1日の訪問件数】 現場訪問時間：4～6.5時間程度 【研修について】 入社日に「入社採用時研修」を受講 会社の理念や介護保険制度、訪問介護サービスに関する基本を学びます。 入社2日目以降、まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。 セントケア東京株式会社では独り立ち後も初めて訪問するお客様には必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。 営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【キャリアアップについて】 現場経験後将来的には「マネジメント」又は「教育研修」へのキャリアアップが可能です。 ・マネジメント職 事業所の所長、係長、エリア統括課長 現在のエリア統括課長職の3割が30代と若手が活躍している会社です！ ・教育研修 主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。役割に応じて役割手当付与（最大月額10,7000円、年収450万以上可）
東京メトロ有楽町線 辰巳駅から徒歩12分 りんかい線 東雲駅から徒歩15分 ゆりかもめ 豊洲駅から徒歩16分
年間休日110日 シフトによる完全週休2日制 有給休暇は法定通り支給 連休取得可能 希望休取得可能
医療系専門職 > 福祉 > 介護福祉士・ケアマネジャー
豊洲駅
不問
■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月 計1.6ヶ月） ■処遇改善加算金 年2回（昨年実績年30万円） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（7000円～40000円） ■制服貸与（mizuno） ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■確定拠出企業型年金（DC制度） ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■予防接種費用補助 ■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給） ■貸付金制度 ■奨学金貸付制度 ■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■各種慶弔見舞金
09:00～18:00 【勤務時間詳細】 休憩60分・実働8時間 週24時間以上の勤務で短時間正社員制度適用 週休3日、週休4日可能です！ 週休3日：週4日勤務×1日8時間勤務 週休4日：週3日勤務×1日8時間勤務 ※育児短時間勤務制度とは異なるため 短時間勤務適用となる理由は趣味活動等なんでも構いません。 ご希望の場合には面接時に詳細ご説明いたします。
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